Το νέο site του Εθνικού ΣΥμβουλίου Νεολαίας είναι γεγονός! Ο επίσημος φορέας που εκπροσωπεί την ελληνική νεολαία στην Ελλάδα και το εξωτερικό συνεχίζει εντατικά την προσπάθεια του για ενημέρωση και ευαισθητοποίηση γύρω από ζητήματα που αφορούν την ελληνική νεολαία. Το site αυτό μας δίνει την δυνατότητα να επικοινωνήσουμε μαζί σας και να σας δημοσιοποίησουμε τις ενέργειες μας καθώς και να εξωτερικεύσουμε τις σκέψεις μας σχετικά με το μέλλον. Αυτό που θα θέλαμε να τονίσουμε είναι ότι το site αυτό στηρίζεται στην διαδραστικότητα. Περιμένουμε τις απόψεις σας, τις παρατηρήσεις σας καθώς και προτάσεις για μελλοντικές δράσεις. Είναι σημαντικό να δουλέψουμε όλοι μαζί σαν μια παρέα, χωρίς κομματικές ταυτότητες, χωρίς κάθε είδους διαφορές ώστε να πετύχουμε το καλύτερο που μπορούμε. Να πετύχουμε, ΤΩΡΑ, να είμαστε, ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ, σε κάθε ζήτημα, ΟΙ ΝΕΟΙ ΑΠΟ ΠΑΝΩ ! Σας περιμένουμε...

Ευρωπαϊκή Πρωτεύουσα Νεολαίας 2012 Ευρωπαϊκή Πρωτεύουσα Νεολαίας 2012 Δύο ελληνικές πόλεις επιλέχθηκαν ως υποψήφιες στην τελική τριάδα για την επιλογή της Ευρωπαϊκής Πρωτεύουσας Νεολαίας 2012. Ο Βύρωνας και το Ηράκλειο από πλευράς Ελλάδας και ο δήμος της Μπράγκα στην Πορτογαλία είναι οι φιναλίστ μετά από την πρώτη φάση αξιολόγησης, ανάμεσα σε 10 πόλεις που διεκδίκησαν με αξιώσεις τη διοργάνωση του θεσμού για το 2012. Το Εθνικό Συμβούλιο Νεολαίας υποστηρίζει θερμά τις ελληνικές υποψηφιότητες και συνεργάστηκε μαζί τους στη δεύτερη, ανταγωνιστική, φάση της τελικής επιλογής. Η Ευρωπαϊκή Πρωτεύουσα Νεολαίας (ΕΠΝ) είναι τίτλος που απονέμεται σε μία ευρωπαϊκή πόλη για την περίοδο ενός έτους, κατά τη διάρκεια της οποίας έχει τη δυνατότητα να επιδείξει την πολιτιστική, κοινωνική, πολιτική και οικονομική ζωή της πόλης που αφορά τους νέους. Η πρωτοβουλία ΕΠΝ ενθαρρύνει την εφαρμογή νέων ιδεών και καινοτόμων σχεδίων για την ενεργό συμμετοχή των νέων στην κοινωνία και φιλοδοξεί να αποτελέσει παράδειγμα για την περαιτέρω ανάπτυξη των θεμάτων νεολαίας σε άλλους ευρωπαϊκούς δήμους. Η Ευρωπαϊκή Πρωτεύουσα Νεολαίας είναι ένας νέος ευρωπαϊκός θεσμός που συντονίζεται από το Ευρωπαϊκό Φόρουμ Νεολαίας και προέκυψε από πρωτοβουλία του, σε συνεργασία με τα Εθνικά Συμβούλια Νεολαίας των χωρών της Ευρώπης, διεθνείς μη κυβερνητικές οργανώσεις νέων και ευρωπαϊκούς θεσμικούς φορείς. Το Εθνικό Συμβούλιο Νεολαίας, ως μέλος του Ευρωπαϊκού Φόρουμ Νεολαίας και ένα από τα μεγαλύτερα ΕΣΝ της Ευρώπης, υποστηρίζει ενεργά το θεσμό της Ευρωπαϊκής Πρωτεύουσας Νεολαίας. Επιπλέον προσπαθούμε να προωθήσουμε τον θεσμό της ΕΠΝ με στόχο μία διατομεακή προσέγγιση της ενδυνάμωσης των νέων και την ανάδειξη της πολιτιστικής, κοινωνικής, πολιτικής και οικονομικής ζωή που αφορά τους νέους. Το Εθνικό Συμβούλιο υποστηρίζει ενεργά τις δύο ελληνικές υποψηφιότητες (Βύρωνας Αττικής και Ηράκλειο Κρήτης), θα συνεργαστεί μαζί τους σε περίπτωση που επιλεγούν για την πραγμάτωση των στόχων που κάθε υποψηφιότητα προκρίνει και θα προωθήσει ενεργά τη δημοσιότητα και επικοινωνία του θεσμού σε τοπικό, περιφερειακό και εθνικό επίπεδο. Διαβάστε περισσότερα ... διαβούλευση για την απασχόληση των νέων Ξεκινά ο διάλογος για τα θέματα της απασχόλησης των νέων από την Εθνική Επιτροπή Εργασίας, που αποτελείται από τους ίδιους τους νέους της χώρας, μέσα από τις οργανώσεις τους. Ο διαρκής αυτός διάλογος έχει σκοπό να μεταφέρει τις απόψεις, τους προβληματισμούς και τις προτάσεις των νέων της Ελλάδας σε ευρωπαϊκό επίπεδο. Στις 27 Νοέμβρη 2009, το Συμβούλιο των υπουργών της ΕΕ ενέκρινε το ψήφισμα για ένα ανανεωμένο πλαίσιο για την ευρωπαϊκή συνεργασία στον τομέα της Νεολαίας (2010-2018). Βασική κατευθυντήρια αρχή της ευρωπαϊκής συνεργασίας είναι η εξασφάλιση του δικαιώματος των νέων να συμμετέχουν στην ανάπτυξη των πολιτικών που τους αφορούν, μέσω ενός δομημένου διαλόγου με τους νέους ανθρώπους και τις οργανώσεις τους. Τον διάλογο αυτό στη χώρα μας, όπως και τις άλλες ευρωπαϊκές χώρες, δεν τον διεξάγει και δεν το καθοδηγεί καμία εθνική κρατική αρχή. Ο διάλογος θα πραγματοποιηθεί από τους ίδιους τους νέους για τους νέους, μέσω της Εθνικής Ομάδας Εργασίας για την Απασχόληση των Νέων, η οποία συγκροτείται από οργανώσεις νεολαίας. Η Εθνική Επιτροπή, σύμφωνα με τις ευρωπαϊκές αποφάσεις, καλύπτει, στη συγκρότησή της, ένα ευρύ φάσμα ιδιοτήτων, όπως το Εθνικό Συμβούλιο Νεολαίας, αντιπρόσωπο Τοπικών Συμβουλίων Νέων, ερευνητές νεολαίας και εκπροσώπους  νεανικών οργανώσεων, συνδικάτων, δικτύων και συλλογικοτήτων της κοινωνίας των πολιτών. Ο δομημένος αυτός διάλογος θα έχει, σε πρώτη φάση, 18μηνη διάρκεια και θα καλύπτει την περίοδο 3 προεδριών (Ισπανία, Βέλγιο, Ουγγαρία). Η πρώτη φάση της διαβούλευσης για την απασχόληση των νέων, που συμπίπτει με την περίοδο της Ισπανικής προεδρίας, θα ασχοληθεί με την προτεραιότητα της κοινωνικής ενσωμάτωσης. Τα αποτελέσματα αυτού του πρώτου κύκλου διαβούλευσης θα κοινοποιηθούν από την Εθνική Ομάδα Εργασίας μέχρι τις 15 Μαρτίου στην Ισπανική Προεδρία, προκειμένου να ενσωματωθούν άμεσα στα σχετικά κείμενα. Προκειμένου ο δομημένος διάλογος να έχει ορατά αποτελέσματα στα κείμενα πολιτικών της Προεδρίας της Ευρωπαϊκής Ένωσης, έχουν διαμορφωθεί οι κατευθυντήριες οδηγίες, που ακολουθούν, ως βασικά ερωτήματα της πρώτης διαβούλευσης. Η παρακολούθηση των αναφορών και των ενοτήτων αυτών, οι οποίες δεν είναι δεσμευτικές, θα διευκολύνουν τις εργασίες των Εθνικών Ομάδων Εργασίας αλλά και την επεξεργασία τους από τα όργανα της Ευρωπαϊκής Ένωσης και της Προεδρίας. ΔΙΑΓΝΩΣΗ ΤΗΣ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ: Ποιες είναι οι προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι νέοι άνθρωποι στον τομέα της απασχόλησης; Παρακαλούμε σκεφθείτε τις ακόλουθες βασικές διαστάσεις: -          Η απασχόληση των νέων και η επιρροή της στην αυτονομία των νέων. Η Πρόσβαση στην αγορά εργασίας -          Επιχειρηματικότητα και αυταπασχόληση των νέων -          Συνθήκες εργασίας και ίση αντιμετώπιση. Συνύπαρξη ιδιωτικής και επαγγελματικής ζωής -          Κατάρτιση και εκπαίδευση, δια βίου μάθηση και κινητικότητα. Καινοτομία, δημιουργικότητα και η χρήση νέων τεχνολογιών πληροφορικής -          Κοινωνικός διάλογος, συμμετοχή και τα δικαιώματα των εργαζομένων -          Κοινωνική συνοχή και ενσωμάτωση ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ ΠΡΟΤΕΡΑΙΟΤΗΤΩΝ: Ποια είναι τα βασικά θέματα ανάμεσα στα παραπάνω που θα πρέπει να αντιμετωπισθούν σε ευρωπαϊκό επίπεδο; Πως θα πρέπει να καταταχθούν σε προτεραιότητες; Προκειμένου η διαβούλευση αυτή να είναι αποτελεσματική, παρακαλούμε να διακινήσετε την παρούσα ανακοίνωση – πρόσκληση σε όλα τα μέλη σας και το δίκτυο επαφών σας που είναι νέοι. Δεδομένων των ασφυκτικών χρονικών περιθωρίων αυτής της πρώτης φάσης, για τα οποία η Εθνική Ομάδα δεν έχει καμία αρμοδιότητα, παρακαλούμε να αποστείλετε στους εκπροσώπους και τις οργανώσεις που συμμετέχουν στην Εθνική Ομάδα (σημ.: μπορείται να τα στέλνετε στη γραμματεία του ΕΣΥΝ)  τις απόψεις, τους προβληματισμούς και τις προτάσεις σας πάνω στα θέματα αυτά μέχρι τις 5 Μαρτίου το αργότερο. Η Εθνική Ομάδα Εργασίας θα τα συγκεντρώσει, θα τα ομαδοποιήσει και θα τα προωθήσει άμεσα, ως εθνική συμμετοχή στο δομημένο διάλογο.       Διαβάστε περισσότερα ...

Συμπεράσματα 1ης φάσης διαβούλευσης για την Απασχόληση των νέων Μάρτιος 2010 Εθνική Ομάδα Εργασίας για την Απασχόληση των Νέων στο πλαίσιο του Δομημένου Διαλόγου του Ανανεωμένου Πλαισίου για την Ευρωπαϊκή Συνεργασία στον Τομέα της Νεολαίας.     ΠΡΩΤΗ ΦΑΣΗ ΔΙΑΒΟΥΛΕΥΣΗΣ (15 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ – 15 ΜΑΡΤΙΟΥ 2010)   ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑΤΑ   Α) Διάγνωση Η απασχόληση των νέων και η επιρροή της στην αυτονομία των νέων. Απασχόληση/ανεργία: Η ανεργία των νέων αποτελεί το βασικότερο ίσως πρόβλημα που αντιμετωπίζουν οι νέοι σήμερα στην Ελλάδα. Τα ποσοστό νεανικής ανεργίας είναι από τα υψηλότερα στην Ευρώπη και πολύ μεγαλύτερο σε σχέση με το ποσοστό συνολικής ανεργίας της χώρας. Επιπλέον, η ποιότητα της απασχόλησης όσων έχουν εργασία είναι χαμηλή. Είναι διάχυτη η αίσθηση ανασφάλειας των νέων λόγω των ευέλικτων μορφών εργασίας στις οποίες αναγκάζονται να καταφύγουν, λόγω του φαινόμενου της εργοδοτικής αυθαιρεσίας και της ελλειμματικής λειτουργίας των μηχανισμών ελέγχου αλλά και γενικότερα σε σχέση με το μέλλον του ασφαλιστικού και προνειακού συστήματος. Πρόσβαση στην αγορά εργασίας: Τα εμπόδια που αντιμετωπίζουν ιδίως οι νέοι στην πρόσβαση στην αγορά εργασίας αποτελούν το βασικότερο πρόβλημα της νεολαίας της χώρας. Παρατηρείται έλλειψη αποτελεσματικότητας δημόσιων πολιτικών ενίσχυσης της πρόσβασης και απαιτείται ενίσχυσή τους με ενεργητικές πολιτικές. Απαιτείται ενδυνάμωση των πολιτικών και αναδιάρθρωση των φορέων ενίσχυσης της απασχόλησης. Είναι εκτεταμένη η πρακτική της απασχόλησης σε θέση μερικής απασχόλησης αντί της επιθυμητής πλήρους απασχόλησης υπό το φόβο της έλλειψης πρόσβασης στην αγορά. Νεανική αυτονομία: Στην Ελλάδα παρατηρείται έντονα το φαινόμενο της μειωμένης αυτονομίας των νέων. Η απασχόληση των νέων αποτελεί τον βασικό αποφασιστικό παράγοντα που προωθεί ή εμποδίζει τη νεανική αυτονομία. Σημαντικό επίσης ρόλο στη μειωμένη νεανική αυτονομία αποτελεί και η οικογενειακή κουλτούρα. Ωστόσο παρατηρείται έντονα το φαινόμενο οι νέοι να φεύγουν από την οικογενειακή εστία και να αποκτούν αυτονομία μετά τα 30 έτη. Το διαθέσιμο εισόδημα των νέων είναι μικρό και απαιτούνται πολιτικές στήριξης και ενίσχυσης. Σημαντικό ρόλο μπορεί να παίξει η ενεργητική στήριξη και διεύρυνση του θεσμού της κάρτας νέων σε ευρωπαϊκό και εθνικό επίπεδο. Υπάρχει προβληματισμός για το ρόλο που παίζει η υποχρεωτική στρατιωτική θητεία. Δεν υφίσταται καμία δημόσια στεγαστική πολιτική για τους νέους.   Επιχειρηματικότητα και αυταπασχόληση των νέων Παρατηρείται έντονα το φαινόμενο της επιχειρηματικότητας ανάγκης και όχι της επιχειρηματικότητας ευκαιρίας. Ακόμη συναντούμε συχνά το πρόβλημα της βραχύβιας επιχειρηματικότητας (σύντομης διάρκειας) και της έλλειψης εξαγωγικού προσανατολισμού των νέων επιχειρήσεων. Απαιτείται στροφή στην ενίσχυση της επιχειρηματικότητας υψηλών δυνατοτήτων. Απαιτείται ενίσχυση και προώθηση των δομών στήριξης της νεανικής επιχειρηματικότητας (θυρίδες επιχειρηματικότητας, παρατηρητήριο νεανικής επιχειρηματικότητας). Απαιτούνται δράσεις μείωσης του κόστους έναρξης και αρχικής ανάπτυξης της νεανικής επιχειρηματικότητας. Γενικότερα απαιτείται συντονισμένη δράση διευκόλυνσης της επιχειρηματικότητας. Σημαντικό κομμάτι των δημόσιων πολιτικών πρέπει να είναι η αποκεντρωμένη/περιφερειακή διάσταση της ενίσχυσης της επιχειρηματικότητας.   Συνθήκες εργασίας και ίση αντιμετώπιση. Συμφιλίωση ιδιωτικής και επαγγελματικής ζωής Παρατηρείται έντονα στις ηλικίες των νέων το φαινόμενο της υποαπασχόλησης και της ετεροαπασχόλησης. Ακόμη παρατηρούνται συχνά φαινόμενα ανασφάλιστης εργασίας, εργασίας πλήρους απασχόλησης ενώ υφίσταται σύμβαση μερικής απασχόλησης, αυτοαπασχόλησης ενώ υφίσταται εξαρτημένη εργασία, ενοικίαση εργαζομένων κλπ. Παρατηρούμε έντονο το φαινόμενο της ηλικιακής διάκρισης στην αγορά εργασίας, όχι με θεσμικό τρόπο αλλά ως κοινή πρακτική. Η μειωμένη ποιότητα της απασχόλησης και η έλλειψη αυτονομίας πολλών νέων επηρεάζει αρνητικά τη συμφιλίωση ιδιωτικής και επαγγελματικής ζωής. Εξαιρετικά μεγάλο πρόβλημα σε αυτόν τον τομέα αντιμετωπίζουν οι νέες μητέρες και οι μονογονεϊκές οικογένειες. Υπάρχει εξαιρετικά σύνθετο και πολυδαίδαλο πλαίσιο εργατικής και ασφαλιστικής νομοθεσίας, σε συνδυασμό με σχεδόν ανύπαρκτους και αναποτελεσματικούς μηχανισμούς ελέγχου. Απαιτείται μείωση της γραφειοκρατίας, κωδικοποίηση της νομοθεσίας και ενίσχυση στην πράξη των μηχανισμών ελέγχου. Υφίσταται σοβαρό πρόβλημα διαγενεακής δικαιοσύνης στις δημόσιες οικονομικές και ασφαλιστικές πολιτικές.   Κατάρτιση και εκπαίδευση, δια βίου μάθηση και κινητικότητα. Καινοτομία, δημιουργικότητα και η χρήση νέων τεχνολογιών πληροφορικής Παρατηρείται εξαιρετικά μειωμένη αποτελεσματικότητα της διασύνδεσης τριτοβάθμιας εκπαίδευσης και αγοράς εργασίας. Υπάρχει απαξίωση της τεχνικής εκπαίδευσης. Είναι μειωμένη η αποτελεσματικότητα του σχολικού επαγγελματικού προσανατολισμού. Υπάρχει έλλειμμα αναγνώρισης της μη τυπικής και άτυπης μάθησης από την αγορά εργασίας και ανάγκη αναγνώρισής της. Υπάρχουν ανοιχτά ζητήματα πιστοποίησης της άτυπης και μη τυπικής μάθησης. Υφίσταται έλλειμμα ενδοεπιχειρησιακής εκπαίδευσης των νέων εργαζόμενων και γενικότερα δια βίου μάθησης. Δεν υπάρχει πλαίσιο ενίσχυσης των κοινωνικών δεξιοτήτων των νέων. Η καινοτομία και η δημιουργικότητα δεν προωθούνται ούτε μέσα από δομές, ούτε ως κουλτούρα, ούτε ως εκπαιδευτικό αντικείμενο ούτε ως δημόσια πολιτική για τους νέους.   Κοινωνικός διάλογος, συμμετοχή και τα δικαιώματα των εργαζομένων Υπάρχει σαφές πρόβλημα υποεκπροσώπησης των νέων στις διαδικασίες λήψης αποφάσεων σε όλα τα επίπεδα. Οι νέοι υποεκπροσωπούνται σε θεσμούς, κόμματα, εργοδοτικές και συνδικαλιστικές ενώσεις. Δεν υφίσταται εθνική πολιτική για τη νεολαία. Δεν υπάρχει θεσμοθετημένη εκπροσώπηση των νέων πέραν του τοπικού επιπέδου αλλά και εκεί χωρίς αρμοδιότητες. Δεν υφίστανται θεσμοθετημένες δομές διαλόγου με του νέους. Οι δομές κοινωνικού διαλόγου της χώρας δεν περιλαμβάνουν εκπροσώπους των νέων. Η φωνή των νέων δεν ακούγεται επισήμως στη διαδικασία λήψης αποφάσεων.   Κοινωνική συνοχή και ενσωμάτωση Υφίστανται προβλήματα συνοχής και ενσωμάτωσης των νέων στις απομακρυσμένες και δυσπρόσιτες περιοχές. Σε αυτές τις περιοχές είναι εξαιρετικά μειωμένες οι ευκαιρίες εκπαίδευσης και πρόσβασης στην αγορά εργασίας. Παρατηρείται έντονο πρόβλημα ενσωμάτωσης ειδικών και ευαίσθητων ομάδων του νεανικού πληθυσμού όπως Ρομά, μεταναστάτες, ΑμΕΑ, ομοφυλόφιλοι.   Β) Ευρωπαϊκό επίπεδο - Προτεραιότητες Όλα τα ανωτέρω προβλήματα πρέπει να αντιμετωπισθούν με πολιτικές και σε ευρωπαίκό και σε εθνικό επίπεδο. Πρέπει να υπάρξει άμεσα δεδομένο πλαίσιο αναγνώρισης των προβλημάτων και εύρεσης του κατάλληλου επιπέδου αντιμετώπισης. Σημαντικό βήμα πρέπει να είναι η καθιέρωση συγκεκριμένης ευρωπαϊκής και εθνικής πολιτικής για τη νεολαία, με οριζόντιες πολιτικές και χρηματοδότηση. Οι βασικές προτεραιότητες σε πολιτικό επίπεδο πρέπει να είναι η μείωση της ανεργίας και η ενίσχυση της απασχόλησης, η εκπαίδευση και η κατάρτιση των νέων εργαζόμενων       Γ) Ενδεικτικές προτάσεις Καθιέρωση οριζόντιας Εθνικής πολιτικής για τη Νεολαία και διεύρυνση της Ευρωπαϊκής Πολιτικής για τη Νεολαία Καθιέρωση και διεύρυνση του θεσμοθετημένου διαλόγου με τους νέους για τις πολιτικές που τους αφορούν. Δημιουργία στεγαστικής πολιτικής για τους Νέους Ενίσχυση πολιτικών ουσιαστικής προώθησης της απασχόλησης των νέων, είτε σε θέσεις μισθωτής εργασίας είτε στο πεδίο της επιχειρηματικότητας και της αυταπασχόλησης Διεύρυνση και προώθηση της Ευρωπαϊκής Κάρτας Νέων σε εθνικό και ευρωπαϊκό επίπεδο Μεταρρύθμιση του ασφαλιστικού συστήματος σε πλαίσια διαγενεακής δικαιοσύνης, διασφάλισης των δικαιωμάτων των νέων και βιωσιμότητας του συστήματος. Μεταρρύθμιση της αγοράς εργασίας με άξονες τη μείωση του μη μισθολογικού κόστους, την απλοποίηση νόμων και διαδικασιών και την ενίσχυση των μηχανισμών ελέγχου Προώθηση εναλλακτικών χρηματοδοτικών εργαλείων ενίσχυσης της επιχειρηματικότητας και της αυταπασχόλησης Διεύρυνση και ενίσχυση δραστηριοτήτων κοινωνικής οικονομίας Καθιέρωση θεσμού Συνηγόρου των Γενεών για την εκτίμηση και γνωμοδότηση πάνω στα ζητήματα επιπτώσεων των σημερινών πολιτικών στις επόμενες γενεές. Διαβάστε περισσότερα ... Εκλογές 2009 - Επιστολή στα κόμματα για τη συμμετοχή των νέων Ανοιχτή Επιστολή προς τους Προέδρους των Κομμάτων που συμμετέχουν στις εκλογές της 4ης Οκτωβρίου 2009 Οι νέοι της χώρας αντιμετωπίζουν πολλά, γνωστά και λιγότερο γνωστά, προβλήματα και προκλήσεις από τις αλλαγές που συμβαίνουν. Νιώθουν όμως την κάθε είδους ηγεσία του τόπου να βρίσκεται μακριά από τις ανησυχίες και τους προβληματισμούς τους. Σας προτρέπουμε να σκεφθείτε σήμερα καλά τι σημαίνει για το μέλλον του τόπου η έλλειψη της συμμετοχής των νέων στις διαδικασίες λήψης αποφάσεων. Σας καλούμε να δείτε κατάματα την έλλειψη αντιπροσώπευσης στην Ελληνική Βουλή των νέων κάτω των 30 ετών αλλά και την υποαντιπροσώπευση ακόμη και των σημερινών 30άρηδων. Σας ζητούμε να αντιμετωπίσετε άμεσα το ζήτημα της επικοινωνίας πολιτικών και νεολαίας. Σας ζητούμε να κατανοήσετε το εύρος, το μέγεθος και τη σημασία της αποξένωσης των νέων από την πολιτική. Ήρθε η ώρα να ξεφύγουμε, ως χώρα, από τις διαπιστώσεις. Ήρθε η ώρα των άμεσων μέτρων, των αποτελεσματικών πολιτικών, των πράξεων.   Ως πρώτο βήμα, ζητούμε ευθέως από όλους τους αρχηγούς και τα καταστατικά όργανα των κομμάτων που συμμετέχουν στις εκλογές του Οκτώβρη να προωθήσουν νέους σε ηλικία υποψήφιους βουλευτές, σε ποσοστό ευθέως αναλογικό της πληθυσμιακής αναλογίας των νέων 18 – 30 ετών. Ως δεύτερο βήμα, ζητούμε στο επίκεντρο της προεκλογικής συζήτησης για το μέλλον της χώρας να αναδειχθούν τα προβλήματα, οι απαιτήσεις και οι προτεραιότητες της νέας γενιάς. Για αυτό το σκοπό ζητούμε οι νέοι να συμμετέχουν με ερωτήσεις στην τηλεμαχία των πολιτικών αρχηγών, είτε μέσω του Εθνικού Συμβουλίου Νεολαίας είτε μέσω άλλου πρόσφορου τρόπου που θα επιλέξουν τα κόμματα. Εμείς, ως η πλατφόρμα των οργανώσεων νέων της χώρας που εκπροσωπεί περισσότερους από 350.000 νέους, δεσμευόμαστε ότι θα προωθήσουμε τις ανάγκες, τα προβλήματα, τις προτάσεις, τις ανησυχίες μας με κάθε πρόσφορο τρόπο. Ακόμη και αν δεν μπορέσετε να ικανοποιήσετε τα αιτήματα αυτά, θα επανέλθουμε. Με συνολική ατζέντα για όλα τα θέματα που αφορούν τους νέους. Γιατί επιτέλους πρέπει να πούμε τα πράγματα με το όνομά τους. Γιατί πρέπει να τεθούν τα σωστά ερωτήματα και να συζητηθούν οι κατάλληλες λύσεις. Γιατί οι νέοι έχουν μέλλον αλλά δεν μπορούν να περιμένουν. Σας καλούμε ευθέως να αναλογιστείτε τις συνέπειες της υποαντιπροσώπευσης, του αποκλεισμού από το δημόσιο διάλογο και της αποξένωσης από την πολιτική. Διαβάστε περισσότερα ...

1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 Επόμενο